Сокращаются расходы ресурсов, которых требует менеджмент неключевых для компании процессов, а также освобождается дополнительное время
и силы HR-команды
Фокус на основной деятельности компании
В рамках заключенного договора аутсорсер обязуется вовремя предоставить услуги. Работа будет выполнена в срок, даже если внештатные сотрудники уволятся, заболеют, уйдут
в декрет или отпуск
Независимость от обстоятельств
Компании-нанимателю не нужно оплачивать обучение сотрудников
на аутсорсинге, покупать оборудование и софт, тратиться на поддержку мотивации, премии и бонусы
Сокращение затрат на работу
Компания-аутсорсер сама оплачивает больничные и отпуска и переводит отчисления в налоговую и пенсионный фонд и фонд медицинского страхования
Избавление от социальных обязательств
Вот некоторые преимущества таких трудовых отношений
Заказчик получает доступ
к интеллектуальному капиталу опытной узкоспециализированной организации и к профессионалам, знающим свое дело
Повышение качества непрофильных услуг
Аутсорсинг помогает сэкономить, получить доступ к квалифицированным кадрам и избежать привычных проблем, возникающих при найме работников
в штат
Заказчик получает доступ к интеллектуальному капиталу опытной узкоспециализированной организации и к профессионалам, знающим свое дело